Ali təhsil
HR və ya satış sahəsində təcrübə üstünlükdür
Səlis və peşəkar danışıq
Azərbaycan dilində sərbəst danışıq
Operativlik və yüksək iş mədəniyyəti
Məsuliyyətli və diqqətli
Aktiv və təşəbbüskar
Ünsiyyət qurma bacarığı yüksək
Müştəriyönümlü
Komanda ilə işləməyi bacaran
Nəticəyə fokuslanan
Stressə davamlı.

Ali təhsil (İqtisadiyyat, Biznes idarəçiliyi və ya əlaqədar sahə üstünlükdür)
B2B satış və ya korporativ müştərilərlə iş sahəsində minimum 3–5 il təcrübə
Komanda idarəetmə bacarığı
Güclü danışıqlar, təqdimat və analitik düşüncə qabiliyyəti
Yüksək məsuliyyət, təşəbbüskarlıq və nəticəyə yönümlülük
MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı
İngilis və ya rus dili bilikləri üstünlük sayılır.

- Əmək haqqı minimum 1000 azn-dən başlayır + bonuslar
- İşə qəbul proseslerinin təşkili (elanların yerləşdirilməsi, ilkin seçim, mühasibələrin keçirilməsi)
- Kadr sənədlərinin (əmr, müqavilə, şəxsi işlər və s.) düzgün hazırlanması və arxivləşdirilməsi
- Gündəlik mühasib uçotunun hazırlanmasında mühasibə kömək göstərilməsi
- Elektron qaimə-fakturaların, hesab-fakturalaın hazırlanması
- Rəhbərliyə aylıq hesabatların təqdim edilməsi
- Ofis daxilində inzibati işlərin icrasında iştirak
-...

- Xanım namizəd tələb olunur
- İR sahəsində minimum 1 (bir) il iş təcrübəsi
- Kompüter biliyi: MS Office (Word, Excel)
- İşgüzar ünsiyyət və danışıqlar aparmağı bacarmalı
- Punktual, məsuliyyətli və diqqətli olmalı.
- Təşkilatçılıq və komandanı idarə etmək qabiliyyəti.

- İşə qəbul prossesinin həyata keçirilməsinə-namizədlərin axtarılması,görüşlərin keçirilməsin və təyinatlarının verilməsi proseslərində iştirak etmək
- İşə qəbul edilən əməkdaşlarn sənədlərinin yoxlanması və sənədləşmə prosesi üçün müvafiq struktura yönlətmək
- Transferləri həyata keçirmək,işçi saylarının ştat cədvəlinə nəzərdə tutulmuş saydan artıq olmamasına nəzarət etmək
- Daxil olan müraciətləri təhlil etmək uyğun hesab edilən namizədləri test və ya müsahibə mərhələsinə dəvət etmək ,...

- Əmək qanunvericiliyinə, prosedur, təlimatlara və rəhbərinin əmrlərinə uyğun işçilərin qəbulu, köçürulməsi, kadrların ixtisasının artırılması və işdən azad edilmələrinin və s. sənədlərin rəsmiləşdirilmək
- İşçilərin şəxsi işlərini aparmaq, formalaşdırmaq;
- Kadrlara aid olan təlabat haqqında lazımi yerlərə məlumat vermək
- Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək
-...